ORGA versimpelt uw professionele leven!
Oplossen Oplossen
Waar benaderen klanten ons voor?
Assessments Assessments
Wat zeggen referenten?
Commited Commited
Stel je vraag of kijk op onze blog!
SportSights SportSights
Meedenken Meedenken
Analyseren Analyseren
Experiences Experiences
Coaching Coaching
Creatief Creatief
Helder Helder
Career Experiences Career Experiences
Mental toughness Mental toughness
Teamfoto Teamfoto
Omgeving Omgeving
Personal Development Personal Development
Personal Development Personal Development
Video: Try something new for 30 days
Personal Development Personal Development
Personal Development Personal Development
Personal Development Personal Development
Personal Development Personal Development
Poll: Wat is de focus van organisaties in 2012?
Personal Development Personal Development
Personal Development Personal Development
Personal Development Personal Development
Personal Development Personal Development
Mental Toughness Mental Toughness
Contact

Stel je vraag of kijk op onze blog!

Klaar met beoordelingsgesprekken?

Carolijn ter Veer
op 25 januari 2012

Het kan simpeler en effectiever!

‘Iets in ons komt in opstand zodra we beoordeeld worden.
Het is een diepe overtuiging in onszelf dat niemand heeft te beoordelen hoe goed of slecht wij zijn, behalve wijzelf.’ Uit recent onderzoek door werkgeversvereniging AWVN blijkt bovendien dat ruim de helft van de managers ontevreden is over het