Nulmetingen bij verandertrajecten
Wij voeren ontwikkelassessments uit om vast te stellen wat de organisatie in huis heeft, voorafgegaan door presentaties om iedere deelnemer actief te betrekken. Een scherpe analyse en aanbevelingen voor de toekomst, is het resultaat.
Selectieassessments en competentiescans
Door de inzet van valide en betrouwbare instrumenten en online tools, kunnen wij alle soorten competentiescans en assessments uitvoeren, om onze opdrachtgevers een gefundeerde selectie- of ontwikkelgerichte beslissing te laten nemen.
Loopbaancoaching voor professionals
Door onze pragmatische en gefocuste manier van coachen ontwikkelen (boventallige) professionals zich gerichter en sneller. Zij leren hun verantwoordelijkheid nemen en mogelijkheden benutten naar de volgende stap in hun loopbaan binnen (of buiten) de organisatie.
Careerdevelopment en opvolgingsplanning
Om gerichte loopbaanontwikkeling te realiseren en toekomstige opvolgingsproblematiek te voorkomen bieden wij een eenvoudige en doeltreffende aanpak aan de hand van het Career Development Model.
Careerexperience
Een multimediale manier om versneld te leren en tot zelfinzicht te komen speciaal ontwikkeld voor professionals, managers en consultants.
Teamontwikkeling
Startende of nieuw samengestelde (management-/sport) teams helpen we om elkaar te respecteren en aan te spreken op elkaars kracht; de careersights/sportsights methode dient als vertrekpunt, biedt inzicht in eigen teambijdrage en die van andere teamleden.
Mentale weerbaarheid en wendbaarheid
Mental toughness is voor topsporters, managers, professionals van groot belang. Eerst meten wij de mentale weerbaarheid van het individu en het team. Vervolgens leren wij hen hoe zij hun mentale weerbaarheid en wendbaarheid kunnen optimaliseren met name onder druk en tijdens veranderende onstandigheden.
